8月6日消息，韩国敲定了明年的最低时薪标准，换算成人民币约为50.6元，本土半导体、AI相关行业的实际在岗薪资更是远高于这个通用基准线。
韩国雇佣劳动部正式对外公布，将2027年的最低时薪最终定为1.07万韩元，约合人民币50.6元，相比今年的最低时薪涨幅为3.7%。
按照法定每月标准工时209小时核算，对应明年的最低月薪资将达到223.63万韩元，换算成人民币已经超过1万元，这一薪资标准覆盖韩国所有行业的用人单位，没有设置任何例外的特殊类目。
这次调薪并非常规的民生福利例行上调，背后和韩国当下产业结构的剧烈变化深度绑定。
不少韩国经济学界的学者公开解读本次调整的底层逻辑，当下全球AI产业进入爆发增长周期，韩国本土半导体、存储产业链的从业者收入已经跟着行业红利水涨船高，头部科技赛道的薪资增长幅度，早已甩开其他普通行业一大截。
如果不通过上调最低工资的方式拉平全行业的收入基准线，普通服务业、蓝领体力工作群体完全感知不到AI产业爆发带来的社会整体福利增长，不同行业之间的收入鸿沟只会越拉越大，最终激化整个社会层面的分配矛盾。
